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為保證服務質量，我公司實施第三方監(jiān)督機制：監(jiān)事會成員實時監(jiān)控經(jīng)營管理團隊的每一個工作環(huán)節(jié)，不定時抽查各項目的服務品質，及時糾正各種不規(guī)范行為。公司嚴格執(zhí)行六個統(tǒng)一規(guī)定（統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一質量標準、統(tǒng)一裝備管理、統(tǒng)一考核驗收、統(tǒng)一招聘標準、統(tǒng)一教育培訓），對各部門實行目標責任管理，明確團隊管理達標標準和業(yè)務發(fā)展目標，并通過監(jiān)督檢查、考核評比等方式落實責任追究制度，不斷提高各級管理人員的上進心和工作積極性。實踐證明：多年以來，我公司始終堅持在穩(wěn)定中尋求發(fā)展的經(jīng)營模式得到了新老客戶的一致認同，客戶滿意度高、合同續(xù)簽率高。

結合公司點多、面廣、線長等特點，公司在總部職能部門的基礎上，根據(jù)業(yè)務分布區(qū)域，先后在珠三角設立了多家分公司，實現(xiàn)了分區(qū)管轄、規(guī)范管理、快速反應、保障有力的管理模式；公司引入現(xiàn)代企業(yè)管理制度，先后開發(fā)出人事信息管理、高效辦公OA系統(tǒng)、遠程視頻會議、ERP財務管控等多個網(wǎng)絡化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了公司規(guī)范化管理體系。公司嚴格執(zhí)行三級監(jiān)察規(guī)定（品質監(jiān)察部成員每天抽查合作項目的服務質量、各部門負責人不定時自糾自查團隊管理情況、項目負責人每天檢查員工的服務品質）和三級回訪制度（區(qū)域經(jīng)理每月到各項目請客戶領導簽收《服務質量監(jiān)督評議表》、客服專員每月致電客戶中高層領導進行滿意度回訪、員工關系科每天電話抽查公司員工進行民意調查），保證公司監(jiān)督管理機制落到實處。

公司管理人員主要來自部隊的復轉軍官和具有相關工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生，大多數(shù)管理干部都在業(yè)內工作多年，具有豐富的管理經(jīng)驗和積極的開拓精神。

公司擁有一支集研發(fā)、施工、運營、管理為一體的技防拓展團隊，其中包含高級網(wǎng)絡工程師、高級設計施工維修工程師、中級工程師、電工、焊工等專業(yè)技術人才。

公司員工主要來自國內13個省、市職業(yè)培訓學校的畢業(yè)生和退伍軍人；公司嚴把入職關，對員工的年齡、身高、體重、形象、靈敏度等條件都有嚴格要求，新入職隊員的基本信息不僅要錄入到公司人事信息管理系統(tǒng)，還要求其當?shù)毓膊块T出具《政審證明》，以保證保安隊伍的純潔性。同時，公司實行三級培訓模式（在培訓學校進行3至6個月的職業(yè)培訓、在公司進行10至20天的崗前培訓、分隊每周組織3次以上在崗培訓），確保人人都能勝任各崗。

我公司致力于創(chuàng)建保全式安保服務模式：將傳統(tǒng)的人力護衛(wèi)與現(xiàn)代科技有機結合，利用三維物聯(lián)網(wǎng)技術體系和現(xiàn)代企業(yè)管理制度，為客戶提供良好的安保服務；公司已自主研發(fā)出智能視頻聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)、遠程監(jiān)控系統(tǒng)、智能家居系統(tǒng)、智能巡更系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)、GPS定位系統(tǒng)等技防產(chǎn)品，自行組建了出警特衛(wèi)隊伍和接警管制中心。

目前，公司各項技防產(chǎn)品廣泛應用于機關、交通、能源、學校、銀行、車站、碼頭、企業(yè)、商鋪、家庭等行業(yè)和領域。平安城市建設是我公司待開發(fā)的項目工程，未來幾年，力爭將我公司的安全防范技術推向全國各地。