?
?    1、由于每個行業的企業都有著自己的規章制度以及經營范圍，這個時候從東莞保安公司挑選的保安人員，能更快速的進入自己的角色，適應環境，并且自己積極調整心態，使得工作狀態保持在標準。

    2、東莞保安公司的領導以及相關部門領導應該善于發現員工的問題，并且積極和新到的保安人員進行良好的溝通，了解員工的想法，幫助其調整好狀態。
    3、面對陌生的環境，保安人員肯定會存在忐忑不安的情況，這個時候如果公司領導或是其他崗位的工作人員能夠在旁邊提點一下，那么對于他們來說，會有很好的幫助，并且能快速進入自己的工作狀態。

    4、新到任的保安人員應該和資歷較深的老保安人員進行良好的交流，并且快速建立好人際關系網，這樣便于自己在日常工作時能更為順暢的進行，另一方面，這樣能夠促進新保安人員快速融入到新環境當中。

    5、不管是新保安還是老保安，都有著自己明確的崗位職責，所以積極做好自己的本職工作，并且協助其他崗位的工作人員，不僅能夠快速幫助其他人認識自己，還能了解到自己的工作能力。

    6、在工作當中遇到任何問題，都應該積極和有關領導或是其他工作人員進行溝通，要知道做好自己的本職工作，就是保安人員到崗之后的一關鍵要素。

    7、東莞保安公司應該定期對保安人員采取有效的培訓，使得他們在工作當中的標準和工作情況，都能得到更好的提升。