?《保安服務管理條例》第十三條規(guī)定：娛樂場所應當依照《娛樂場所管理條例》的規(guī)定，東莞保安公司聘用保安員，不得自行招用保安員。

《娛樂場所管理條例》第二十六條規(guī)定：娛樂場所應當與保安服務企業(yè)簽訂保安服務合同，配備專業(yè)保安人員；不得聘用其他人員從事保安工作,一旦被公安機關發(fā)現(xiàn)，就會被依法查處。
《保安服務管理條例》第四十五條規(guī)定：保安員有下列行為之一的，由公安機關予以訓誡；情節(jié)嚴重的，吊銷其保安員證；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人的；

（二）扣押、沒收他人證件、財物的；

（三）阻礙依法執(zhí)行公務的；

（四）參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的；

（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的；

（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；

（七）有違反法律、行政法規(guī)的其他行為的。

《治安管理處罰法》第四十三條中規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

（一）結伙毆打、傷害他人的；

（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；

（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、 傷害多人的。

如果保安員對別人的身體造成嚴重傷害，根據(jù)《刑法》第 二百三十四條中規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役 或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷 造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī) 定的，依照規(guī)定。

現(xiàn)實中，很多保安員并不愿意執(zhí)行客戶單位的違法指令，但迫于生存的無奈，為了保住自己的工作，只好 冒著違法的風險勉強執(zhí)行。為了制 止這種行為，保護保安員的合法權益，《勞動合同法》在第三十二條中規(guī)定：勞動者拒絕用人單位管理人員 違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命 安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

同時，《保安服務管理條例》第三十一條中也規(guī)定：保安員有權拒絕執(zhí)行保安從業(yè)單位或者客戶單位的違法指令。保安從業(yè)單位不得因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安 員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為 其繳納的社會保險費。

可見，執(zhí)行命令打人的保安員也許可以保住工作，但是一旦將對方打成重傷，則要承擔刑事責任，顯然這種行為得不償失。